El Social Media Recruiting es una forma simple y rápida de buscar a los mejores talentos y promover la marca empleadora. ¿Por qué? El 75% de los candidatos suele investigar a la empresa y principalmente su reputación antes de postularse a un puesto laboral.
Si desea atraer a los mejores talentos, se debe crear una marca empleadora sólida y presentar una propuesta de valor convincente tanto para los empleados como para el resto de su entorno. Para ello, las empresas utilizan diferentes estrategias, actividades y canales de Marketing de Reclutamiento.
Uno de los principales canales y más utilizados para promocionar la Marca Empleadora son las redes sociales. Promocionar su marca empleadora en las redes sociales es parte de una estrategia de reclutamiento llamada Social Media Recruiting.
Puedes usar las redes sociales para encontrar, atraer, involucrar y convertir a los mejores candidatos en candidatos interesados en la compañía.
Para obtener todos los beneficios que el Social Media Recruiting puede ofrecer, primero debe establecer su presencia de marca empleadora en las redes sociales. Y luego necesitas promoverla generando interacciones con los seguidores.
Con un ATS puedes aprovechar los beneficios de estos canales de Social Media para sumar a la base de candidatos aquellos interesados en la empresa, serán promotores de la marca y sus valores.
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